インバウンド誘致支援
アジア進出の右腕サービス
－日本の真の魅力を世界に伝えたい－
SERVICES
サービス
訪日インバウンド再開でも、
勝ち筋がまだ見えていないなら、
秘策は「高単価戦略」×「ダイレクト営業」！
“インバウンド誘致で取り組んでみたいこと”
その夢の実現に必要な“実働”を全面的に 担うことをお約束いたします。
海外事業支援コンサル
（プロジェクトマネジメント人材）
これまで、日本発の魅力的な商品やサービスを海外へ展開するご支援を数多くして参りました。そのプロジェクトマネジメントの中で得た経験とノウハウを、アジア人材の教育にそのまま活用
しています。
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アジア在住現地人材活用
（アジア在住現地スタッフ）
弊社は、アジア在住現地人材のプラットフォームを保有しております。
月額35万円でアジア各国在住の現地人材2名の活用が可能！
現地事情に精通したローカル人材による「圧倒的な行動量」
が他社との差別化になっています。
ABOUT
本サービスの
メリット
メリット①
訪日観光客にとって、魅力的なコンテンツの開発を高単価戦略で実現する。
日本の水際対策の緩和が進むにつれて、訪日観光客数はV字回復。足下の為替市況も大幅に円安に振れていることから、「お得な日本への旅行」は外すことのできないキーワードに。
STAFF
登録スタッフについて
ASEAN、東アジアエリアにおいて、日本語でのコミュニケーションが可能な現地人材が「アジア進出の右腕」
プラットフォームに登録しています。
3社稼働中（202210現在）
Tさん（32歳・男性）
インドネシア在住
英語、インドネシア語、日本語（N1相当）
・日系企業就労経験あり
・日系大手旅行代理店の現地法人実務経験あり
・日本留学経験あり
メリット②
現地のアジア人材が各国の現地旅行代理店
（富裕層向けなど）をリストアップし、営業交渉する
訪日観光客（特に富裕層）の観光ツアーの導線に、弊社がご支援する飲食店や宿泊施設などを組み込んでいただくことで集客し、増収に寄与させる
SELECTION FLOW
選抜フロー
主な採用媒体
Facebook、Linkedin、Jobstreet、Instagramなどを利用し、アジア各地で人材を集めています。
書類選考
-
母国と日本の架け橋になるような職に就きたい人
-
現地言語に加え日本語がビジネスレベルで使える人
-
日本や日系企業ビジネスに対して理解がある人
面談
-
実際に面談を実施し、言語レベルやビジネス経験、強みなどを確認
教育
-
採用後、 全アジア人材へオリエンテーションや社内教育を実施
登録
-
「アジア進出の右腕」プラットフォームに登録の上、順次案件にアサインし、チームを組成
STORY
成功事例
導入事例
北海道の老舗寿司屋
インバウンド誘致
プロジェクト
商談希望社数：
2か月実行
アプローチ数:
16 社
360⁺社
10社
台湾、香港、マレーシアの
団体観光客、および個人観光客向け
ツアーパッケージに採択
■事前準備フェーズ
・営業コンテンツの開発・翻訳
・現地市場調査
・訪日観光客向けの商品開発
■旅行代理店開拓・SNS戦略フェーズ
・商談同席翻訳
・マレーシアの大手旅行代理店と連携体制を構築
・日本国内の大手旅行会社と連携体制を構築
・現地KOLを起用して、現地語でのSNS発信を企画
・AirBnBなどの媒体を通した寿司握り体験の集客
コロナ禍で観光客の数が激減する中、ゼロベースに近い状態からインバウンド誘致施策を立ち上げた事例。弊社主導で営業準備からスタートし、円安をキーに海外観光客向けの高単価メニューを開発。これまでとは全く異なる集客方法を確立させた。
商談実施社数：
取引成約数：
STORY
成功事例
輸出モデル導入事例
化学製品海外進出・拡販
支援プロジェクト
半年間実行
アプローチ数:
550⁺社
商談実施までの案件数：
6社
2社
・マレーシアを中心としたASEAN地域のバイヤーへリーチ
・海外事業部と連携してビジネスモデルと仕組みを創出・
BtoBとBtoCの2軸で市場調査を行いながら、日本の製品を
現地バイヤーと共にローカライズ
日本国内で8割の市場シェアを持つマスキングフィルム製造企業の事例。日本では一般的な「養生」の概念をマレーシア・ASEAN諸国中心に展開しながら、現地の塗装現場の声を取り入れ、現地にふさわしい製品開発を行ったプロジェクト。
取引成約数：
TEAM
グローバルチーム主要メンバー
長谷部 明日香（部長）
千葉県出身。父親の仕事の都合で、小学生時代をシンガポールで過ごす。早稲田大学政治経済学部政治学科卒。三菱UFJ銀行ではオーナー企業に対する法人営業及び法人企画業務を経験。一貫してファミリービジネスに関わるキャリアを歩む。米国在住時に感じた日本のプレゼンスを再度高めていきたいという想いを胸に複数のPMに従事。
谷 高一朗
（シニアマネージャー）
東京都出身。幼少期の10年間をアメリカで過ごし、大学卒業後は小売業、商社を経て、日本企業の海外進出を支援する企業でマレーシア現地法人のCOOを経験。現在は、プレイングマネージャーとして活躍中。海外経験豊富な日本人だからこそ出来る細やかなアドバイスに強みを持つ。
リン ルイカイ
（マネージャー）
中国出身。台湾大学大学院卒。英語・中国語・広東語・台湾語・ 日本語が堪能。日本の中堅食品製造会社にて、海外子会社の営業、SCM （サプライチェーンマネジメント） 、新規提携先開拓など、海外ビジネスに広く携わった経験を持つ。貿易実務にも強い。「日本の良い商品を、良いストーリーで、世界へ」